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三省吾身 共謀發(fā)展

發(fā)布者:財(cái)信集團(tuán)  發(fā)布時(shí)間:2014-09-01  瀏覽次數(shù):

  

——財(cái)信地產(chǎn)集團(tuán)召開“反思和前瞻”專項(xiàng)會(huì)議

  自地產(chǎn)公司在今年8月8日制定下發(fā)《關(guān)于開展“反思與前瞻”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》以來,公司上下掀起了全員參與、主動(dòng)自查、相互促進(jìn)、共話發(fā)展的熱潮。按照活動(dòng)安排和部署,地產(chǎn)公司于8月28、29日,在鐵山坪龍景山莊舉行了 “反思與前瞻”專項(xiàng)會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo),各職能中心及部門負(fù)責(zé)人、各子公司負(fù)責(zé)人及其他參會(huì)代表等,共計(jì)39人參加了本次大會(huì)。會(huì)議由公司總裁助理賴鋼主持。

  會(huì)上,就如何解決矩陣管理(大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)模式)、改進(jìn)現(xiàn)有考核體系、提高人均產(chǎn)能等問題展開了“頭腦風(fēng)暴”,參會(huì)成員分組進(jìn)行討論,各抒己見、發(fā)言踴躍,主持人對(duì)所有的觀點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)梳理;接著,沙濱城市、渝中城、賴特與山和財(cái)信廣場(chǎng)的負(fù)責(zé)人,職能中心發(fā)言代表賴鋼先后對(duì)本項(xiàng)目、職能中心的工作進(jìn)行了反思,反思內(nèi)容涉及上半年在責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、上半年未完成的重點(diǎn)工作事項(xiàng)、下半年關(guān)鍵工作舉措等方面,同時(shí),各討論小組還對(duì)公司上半年的典型問題案例進(jìn)行了研討,深刻查找了問題成因,提出了改進(jìn)措施,言辭懇切、深入透徹,將反思會(huì)議推向高潮;此外,營銷中心總經(jīng)理江華就下半年的營銷工作進(jìn)行了前瞻,分析了當(dāng)前及未來一段時(shí)期房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)和國家相關(guān)政策,提出了下半年?duì)I銷工作目標(biāo)任務(wù)和工作思路,與會(huì)人員也開拓思路,積極提出了其他行之有效的創(chuàng)新營銷方式,極大地提升了大家對(duì)順利完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的決心和信心。

 
會(huì)議結(jié)束前,公司總裁章曉風(fēng)作了重要講話。首先,章總裁對(duì)自身職責(zé)進(jìn)行了全面闡述,對(duì)自己的工作情況進(jìn)行了深入反思;再次,代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出反思,認(rèn)為現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子存在大局意識(shí)不足、規(guī)則意識(shí)不足、責(zé)任意識(shí)不足、表率意識(shí)不足,應(yīng)帶頭整改,樹立典范;其次,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理,即中層管理者寄予了“五個(gè)加強(qiáng)”的希望,一是加強(qiáng)溝通協(xié)作,提升運(yùn)營效能;二是加強(qiáng)計(jì)劃管理,做到心中有“樹”和心中有“數(shù)”;三是加強(qiáng)執(zhí)行力,做到言必行、行必果;四是加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;最后,對(duì)前期反思前瞻及今后專項(xiàng)活動(dòng)的開展提出了要求,指出公司上下要本著“解難題、求生存,話前瞻、謀發(fā)展”的出發(fā)點(diǎn),尋找工作重點(diǎn),解決工作難點(diǎn),做好“減員增效”工作,在不斷總結(jié)前期反思前瞻經(jīng)驗(yàn),鞏固反思前瞻成果的基礎(chǔ)上,建立長(zhǎng)效機(jī)制,每季度各單位至少組織一次反思前瞻會(huì)議,每季度利用經(jīng)營管理例會(huì)的契機(jī),對(duì)近期發(fā)生的典型問題案例進(jìn)行集體剖析。 
 本次專項(xiàng)會(huì)議(含前期專項(xiàng)活動(dòng)),使地產(chǎn)公司全員在思想上、行動(dòng)上達(dá)成了高度共識(shí),在解決公司及自身存在的新老問題形成了一致意見,達(dá)到了以反思的形式推進(jìn)前瞻發(fā)展的目的,大大提高了公司管理層的自我認(rèn)知水平,大力增強(qiáng)了公司員工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,成為公司企業(yè)文化建設(shè)道路上濃墨重彩的一筆,為確保公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了一劑“良藥”。